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Raus aufs Land? Eine Erhebung der Arbeitszufriedenheit und des Burnout-Risikos unter Hausärzten im ländlichen Raum: Ergebnisse der HaMedSi-Studie (Hausärzte für Mediziner-Ausbildung in Siegen-Wittgenstein)
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Veröffentlicht: | 10. September 2018 |
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Hintergrund: In Siegen entsteht ein neuer medizinischer Campus. Auf die Hausärzte in der Region, die bislang wenige Berührungspunkte mit studentischer Lehre haben, kommen somit neue Aufgaben zu. Um sie besser auf die Herausforderungen vorzubereiten, wird im Zuge dieser Studie die Arbeitszufriedenheit, sowie ihr Burnout-Risiko untersucht.
Fragestellung: Wie ist die Arbeitszufriedenheit der Hausärzte im ländlichen Versorgungsgebiet zu bewerten? Wie ausgedehnt ist das Burnout-Risiko bei Hausärzten in einer ländlichen Region? Welche demographischen Faktoren korrelieren mit Arbeitszufriedenheit und Burnout-Risiko von Hausärzten?
Methoden: Im Zuge der HaMedSi-Studie wurden alle Hausärzte in Siegen-Wittgenstein bzgl. ihres Burnout-Risikos (Maslach Burnout Inventory (MBI) und ihrer Arbeitszufriedenheit (Work Satisfaction Questionnaire) befragt. Die Instrumente wurden hinsichtlich ihrer testtheoretischen Eigenschaften in der vorliegenden Stichprobe untersucht, u.a. mit konfirmatorischen Faktorenanalysen. Es wurden Zusammenhänge mittels Spearman-Korrelationen zwischen demographischen Variablen und den Fragebogenskalen sowie zwischen den Subskalen der Fragebögen berechnet.
Ergebnisse: Die faktoriellen Strukturen der Instrumente konnten in unserer Stichprobe bestätigt werden. Weitere testtheoretische Werte waren zufriedenstellend bis gut. Im Vergleich zu anderen Untersuchungen sind die Hausärzte als gering Burnout-belastet und als durchschnittlich zufrieden einzustufen. Tendenziell zeigten sich niedrigere Burnout-Werte bei älteren Ärzten. Je geringer die Zufriedenheit mit der Patientenversorgung und mit Beziehungen zu Kollegen, desto höher der MBI-Score „Depersonalisation/Empathieverlust“.
Diskussion: Die verglichen mit anderen Populationen geringe Burnout-Belastung stimmt hoffnungsvoll. Sorge bereitet der Umstand, dass diese Belastung bei jüngeren Kollegen höher ist als bei älteren, was qualitativ weiter analysiert wird.
Take Home Message für die Praxis: Die untersuchten Hausärzte weisen eine hohe Arbeitszufriedenheit bei geringem Burnout-Risiko auf, wobei beide Parameter invers korrelieren. Ein regelhafter Austausch zwischen älteren und jüngeren Hausärzten könnte das Burnout-Risiko der jüngeren reduzieren.